Сведения об образовательной организации

Структура и органы управления образовательной организацией

Подробности

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано 20.01.2017 18:59

Просмотров: 17222

Директор (полномочия):

Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора на срок до 5 (пяти) лет. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых к компетенции Учредителя и Департамента соответственно. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области, настоящего устава, трудового договора. Руководитель подотчётен в своей деятельности Учредителю и Департаменту в соответствии с установленной компетенцией.

Руководитель Учреждения:

• действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
• распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;
• определяет структуру Учреждения;
• по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;
• в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;
• издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;
• решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
• является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
• организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;
• обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;
• определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
• в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
• в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
• осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Руководитель несёт персональную ответственность за:

• ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
• нарушение установленного режима секретности;
• сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;
• непредставление и (или) представление в Департамент недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Ярославской области и находящемся в оперативном управлении Учреждения;
• превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем.

Руководитель несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).

Педагогический совет (полномочия)

• разработка образовательных программ, анализ содержания, условий, организации и результатов образовательного процесса, выполнение учебных планов и программ, обсуждение итогов контроля внутри Учреждения;
• определение порядка текущей и промежуточной аттестации, а также итоговой аттестации студентов в части, не урегулированной законодательством и Учредителем;
• вопросы, связанные с подготовкой и проведением мероприятий итоговой аттестации выпускников, а также обсуждение итогов семестровых, переводных экзаменов;
• обсуждение вопросов социальной поддержки студентов;
• рассмотрение вопросов об отчислении, исключении и переводе студентов в другое образовательное учреждение;
• организация коллективной и индивидуальной методической работы, инновационной и экспериментальной образовательной деятельности;
• обсуждение вопросов состояния и итогов учебно-воспитательной работы, вопросы совершенствования методов обучения;
• обсуждение опыта работы предметных (цикловых) комиссий и опыта работы лучших педагогических работников;
• вопросы повышения квалификации педагогических работников;
• вопросы охраны труда;
• вопросы нового приёма студентов и выпуска специалистов;
• состояние дисциплины студентов, предложения о награждении студентов похвальными листами и занесении на доску Почёта;
• обсуждение и рассмотрение вопросов восстановления студентов.

Заседания педагогического совета считаются правомочными, если в них принимают участие не менее двух третей списочного состава совета. Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решения педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 50 % присутствующих, и оформляются протоколом, который подписывается председателем Педагогического совета и секретарем. Решения вступают в силу после утверждения их приказом руководителя Учреждения и являются обязательными для всех работников и студентов Учреждения. Периодичность проведения Педагогического совета – один раз в два месяца и по мере необходимости. Срок полномочий педагогического совета один год.

Художественный совет (полномочия)

• определяет направление работы по специальным предметам Учреждения;
• регулирует работу предметных (цикловых) комиссий;
• рассматривает практические и теоретические вопросы преподавания специальных предметов и других, связанных с ними дисциплин;
• содействует творческой активности и преподавателей;
• оценивает результаты промежуточной и итоговой аттестации студентов;
• отбирает по результатам просмотра образцы студенческих работ в методический фонд Учреждения.

Решения художественного совета принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом, который подписывается председателем художественного совета и всеми присутствующими. Решения вступают в силу после утверждения их приказом руководителя Учреждения и являются обязательными для всех работников и студентов Учреждения. Периодичность проведения художественного совета – два раза в год. Срок полномочий художественного совета - один год.